Я в отпуске по уходу за ребенком. Моя фирма как и многие оптимизмрует налогообложение посредством работы через несколько ООО-шек. И периодически закрывает одни фирмы и открывает новые. Так вот я работаю в одной из "фирм" моей компании, которую они как раз решили ликвидировать. Мне и еще одной декретнице ласково было предложено написать заявление по собственному желанию, но сказали, что я очень ценный работник и когда решу выйти на работу, они меня мол оформят сразу и с распростертыми объятиями (но соотвесссно в другу ООО-шку). Далее я вам прям тут выложу мой разговор с вице-президентом компании, чтоб вы все поняли.
Жду консультации
--------------------------------------------
- я по поводу моего увольнения.
Я всё понимаю..удобство бизнеса..удобство в налогообложении..закрытие-открытие фирм..ЭТО мне понятно.
В моей ситуации речь идет о том, думаю Вы и сами это понимаете, что, написав зявление об увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, я автоматически теряю все позиции и никто никому ничего не должен.
Меня мало интересует пособие, мне его платило государство посредством работодателя, будет платить и через собес. Как Вы понимаете меня волнует мой статус. У меня ни разу не прерывался рабочий стаж. Написав заявление я становлюсь безработной.
Я не иду на конфликт, но и Вы меня поймите правильно, я защищаю свои права.. Я не буду писать заявление по собственному желанию.
Конечно Вы можете сократить меня в связи ликвидацией фирмы, тогда Вам придется платить мне пособие по сокращению (немножко законодательство я знаю). Если же мы с Вами решаем работать дальше и не делать друг другу "козы", то независимые кадровики мне подсказали еще один вариант развития событий помимо сокращения из-за ликвидации. Я выхожу на работу на 1-2 дня, пишу заявление по собственному желанию параллельно пишу заявление о приеме на другую работу, потом пишется заявление, что муж работает, св-вом о рождении ребенка доказывается, что у меня грудной ребенок и я ухожу в декрет в НОВОЙ фирме. НО..Но этот вариант как мне сказали возможен при условии "доверительных отношений" с руководством. Простыми словами: я пишу заявление по собственному на свой страх и риск и доверяю, что мое новое заявление о приеме не пойдет в урну и что меня не кинут..
Вот так и рожай детей..
я жду Вашего ответа. Не сочтите мои слова злыми, думаю, Вы должны меня понять, хотя потому что саим когда-то были в декрете..
Жду Вашего ответа.
- привет.
я не была в декрете. сразу работала
ты прост опутаешь разные вещи,
надо понять что тебя больше всего волнует.
- минутку..сейчас подойду..
здравствуйте
-: то он никак не связан с тем числишься ты или нет. никакой гарантии это не дает. все зависит от трудовых качеств человека и есть ли такая вакансия. если вакансия есть и человек нам нужен (а в текущих условиях дефицита качественных кадров, нам крайне нужны такие люди).
- это я понимаю
меня волнует возьмут меня или нет безусловно. но пока этот вопрос второстепенен. так как в декрете мне сидеть еще как минимум-год до того, как мою дочь возьмут в сад..а за год стока может измениться..
- сейчас меня волнует статус "работающий-безработный"
Вы же не будете отрицать, что написав заявление по собственному я фактически сама себя увольняю и становлюсь безработным человеком..
- даже если вакансии нет, а человек нам нужный и перспективный, то мы находим ему работу.
- (по поводу декрета..я с удовольствием хоть завтра бы вышла на работу, но мне НЕ С КЕМ оставить дочь..у меня выбора нет..)
-я немного по другому смотрю на это. весь этот официоз ничего не дает. здесь все строится на доверительных отношения.
- вот сейчас мы с Вами опять гооворим о разных вещах..
с момента как я пишу заявление и до момента, когда вы меня может быть опять возьмете - я буду неработающим человеком и в моей трудовой будет "дырка". вы меня понимаете?
- по поводу того приема на работу как ты описал, мы тоже думали.
- кому не дает?..мы все еще живем в государстве, где весь "этот официоз" (трудовые книжки..стаж..и т.д.) еще работают..
- но... через два дня это мало. надо как минимум месяц. и то может вызвать проблемы в соцстрахе
- ну вот..и почему нельзя сделать так..? почему Вы не хотите меня принять в новую фирму, если мы действительно решили, что когда-нить я Вам снова понадоблюсь и в свою очередь я сама хочу дальше с вами работать?..
, ну это же полная дискриминация..почему я должна страдать от мероприятий "для удобства бизнеса"..?
- он работает, только в другом, если нам не нужен будет человек через два-три года, то мы его и не возьмем. точнее возьмем, но на таких условиях, что человек откажется. тебя это не должно волновать. главный твой залог устойчивости - это твои способности
-: я согласна
может и не возьмете
и пойду я допустим искать новую работу, НО до этого времени я буду фактически работающим человеком, находящимся в декретном отпуске
- декрет итак идет в трудовой стаж
-ну вы же прекрасно понимаете о чем..вам неудобно сделать так как я хочу..а мне неприятно, что в свою очередь, фирма. в которой я добросовестно трудилась не может пойти мне навстречу и продолжить со мной нормальные трудовые отношения..
-нам не не удобно это. это просто будет стоить денег.
- неправда..мне компетентные кадровики сказали, что уволившщись я теряю все позиции
пусть тогда покажет мне статью из ТК, где сказано, что женщина продолжает сидеть в декретном отпуске, будучи уволенной..
- тебя надо будет взять на работу (причем не менее чем на месяц ) за это время платить за тебя налоги. примерно тысячи 4000-5000 за месяц
-выход?
- я честно говря не вижу проблемы. в деньгах я так понимаю ты не теряешь это гос.пособие и ты его получишь по месту жительства. а вот в статусе. этот вопрос мне не понятен. могу понять,если действительно это время не пойдет тебя в трудовой стаж. могу уточнить, насколько я знаю, можно сидеть до 3-х лет и это идет в стаж.
- в деньгах да..хоть и к ним постоянно апеллировала - я не теряю..я не по поводу пособия воду мучу..
пока вопрос моего стажа мне тож непонятен..я тоже еще раз попытаюсь это уточнить (с моей егозой проблематично торчать в сети долго))), но все же попытаюсь.. всё-таки как кадровый работник могла бы мне предоставить выдержку из законодательства о том, какой у меня будет статус после увольнения?.. :^)
